对于目前有媒体报道大唐移动再掀离职风波，员工“排队办理离职手续”的说法，大唐移动公司总裁谢永彬在接受记者采访时表示，作为一家高科技公司，大唐出现人才流动属正常现象。今年1-4月份大唐移动员工的流失率，比去年同期的整体流失率还要低。

这是谢永彬出任大唐移动公司总裁一职后首次面对媒体。他表示，自2002年大唐移动公司成立以来，一直十分注重人才的梯队培养，在现有的3000名员工中，有相当一部分具有相当学历的技术骨干。目前，大唐移动正在由一家以研发为主的企业向以市场为主转型，在这个转变的过程中，有些员工有不同的想法离开也是正常的。

此外，大唐还十分重视员工的培养，努力为员工营造一个宽松的成长环境，大唐移动公司正在积极探索一些中、长期的激励机制，这些办法有些已经实施，有些正在筹划。

TD要让用户满意须做好三件事

对于目前TD试商用放号后的情况，谢永彬认为，目前TD需要进行深入的网络优化和大量的补点工作，特别是室内覆盖。TD要想让用户满意，需要紧锣密鼓地做三件事。具体地说，第一年应在全国大中型城市铺设TD网络，第二年须进一步把TD网络铺设到县城乡村一级，第三年进行全面的补点及网络优化，通过三年的规划和努力，建一张TD精品网络。只有具备了这样的远景规划，TD才会发展得更好。

目前，各厂商的一期招标工作已基本就绪，都希望能尽快进行验收，并启动二期TD网络招标工作。以大唐移动为例，大唐移动的广州TD项目今年3月份就已完成了测试和初验工作，并进入放号试运行，现阶段主要工作为保障网络稳定运行、进行网络深度优化和扩容；上海TD项目正在开展验收测试工作，已放号试运行，现阶段主要是配合验收及优化网络和保障网络稳定运行。

前景不明朗导致凯明停运

谢永彬表示，前不久发生的凯明停止运营的事件，不会影响到TD的产业链及完整性。不过，透过凯明事件说明了TD市场前景还不够明确，如果市场前景明确，很多投资者是会继续向凯明注入资金的。凯明事件的发生，提醒TD产业界，无论是政府，还是运营商，应加大力度推进，加快速度推广。正是由于投资界对TD的前景不明确，缺乏信心，才导致了凯明事件的发生。

出于种种考虑，TD二期建网应尽快展开。谢永彬表示，3G网络建设一定要快，因为目前的2G网络已经非常成熟，如果让用户尽快接受并使用TD，就需要在现有的8个城市的基础上，扩大网络规模，这样TD产业链上的企业就会明确方向，表现就会更加踊跃。

HSDPA和MBMS均完全一致性测试

在HSDPA方面，根据中移动的要求，各设备厂商需在5月份完成TD网络的HSDPA升级工作。谢永彬表示，大唐移动已经向中移动提交了升级安排和测试计划，5月底之前将完成升级和业务验证工作。同时，目前各设备企业与终端厂商手机和数据卡HSDPA的测试工作也在积极展开，5月初，韩国SKT的TD网络已经升级到HSDPA，验收测试已经接近尾声。

在MBMS方面，3月中旬，大唐等企业已完成MTNet组织的MBMS手机电视技术测试，测试结果表明，可同时支持64kbit/s、128kbit/s、256kbit/s多种MBMS手机业务。上月，各设备厂商已与支持MBMS的终端完成了一致性测试，在全网络移动情况下，手机图像流畅，语音清晰。

近期，TD设备厂商将参加工业与信息化部组织的MBMS手机电视和RAN系统设备入网认证测试。