UT斯达康是专门从事现代通信领域前沿技术及产品研究、开发、生产及销售的高科技通信公司。总部位于美国硅谷，共有九个研发中心分布在美国、中国和印度，业务范围遍布全球。产品包括无线接入系统产品和终端(PAS/iPAS无线市话)、宽带综合解决方案、基于MSTP的光传输系统、基于IP的mSwitch软交换系统和第三代移动通信系统。

　　UT斯达康自1995年建立以来，持续保持高速成长。2000年3月UT斯达康在美国纳斯达克成功上市之后，到2002年底已连续15个季度实现并超过华尔街对公司的财务预期，实现全球销售额9.8亿美元。 被FinanceAsia 杂志评为中国管理最佳的十大企业之一。2003年4月，UT斯达康再次被Finance Asia 杂志评为中国管理最佳的十大企业之一。2003年4月，美国《财富》杂志将UT斯达康评为“全球25家成长最快的企业”之一。2003年6月，在美国《商业周刊》评选出的“成长最快企业”中，位列第33。


　　是怎样的一个决策者，促使着一个企业走上如此迅速发展的道路，怀着这样的问题，记者在北京国际通信展上有幸对UT斯达康(中国)公司总裁兼首席执行官吴鹰作了一个简短的采访。


　　为什么是他？

　　为什么UT斯达康会一直保持着迅速发展的势头，为什么在国内整个通信产业略显萧条的时候这种势头不减反？当接触了吴鹰之后，你就会觉得一切都是那么的自然。

　　第一眼看到吴鹰就给人一种亲和力，那把招牌式的大胡子以及经常挂在脸上的微笑，为他博得了一个“大胡子”的外号。

　　作为一个白手起家的创业者，吴鹰有着丰富的学识和经历。1982年，吴鹰从北京工业大学无线电通信专业毕业后，留校做了助教。他参与设计了中国第一台16位单板计算机。1985年他考入美国新泽西州理工学院攻读硕士学位。1986年年底，吴鹰被著名的美国贝尔实验室聘用。这些学识和经历令他能够充分掌握到通信市场的走向，做出最好的发展判断。

　　同时吴鹰乃至整个UT斯达康始终坚持着“以最终客户的好处为发展方向”的信念，体现在其核心价值观就是“客户成功，我们成功”。比如谈及在小灵通方面的巨大成功，他说：“我们认为无线市话小灵通这个东西，对最终用户是有好处的，对最广大人民群众的利益是有好处的，我们坚信这点，所以坚持下来，去克服掉各种困难。”不过光有这样的信念是不够的，许多企业也是在以客户的需求作为企业下一步的发展方向，能够在这种需要还不明显或者还未出现的时候就把握住的，却没多少。也许这正是吴鹰的过人之处吧，不过他个人将之归功于整个企业的共同努力，并且认为UT斯达康的一系列成功“是市场本身的力量并不全是我们有所能耐”。

　　在性格方面，吴鹰有着坚强的毅力和韧劲，在他的成长道路中不乏沟沟坎坎，也许会摔倒，但是始终都能马上爬起来承受住。他曾经说过他的今天的一切，都缘于在美国的经历。一个中国人，在美国土地上创业是多么的困难。

　　业界流传着这样一个故事，当吴鹰揣着30美元刚到美国的时候。一个美国女孩迎面走来。她一边向他展示一张照片，一边对他说：“先生，请您献上一份爱心，救救非洲儿童吧。”吴鹰被打动了，他毫不犹豫地掏出几十美分，准备投入女孩怀中的募捐箱。然而，他的手却被美国女孩挡住了，她说：“对不起，先生，我们募捐的最低标准是2美元。”她带着不屑的语气和神情对他说：“原来你不是日本人，是中国人啊。”说完，转身就走。吴鹰被深深刺痛了，他追上女孩，拿出2美元投入了募捐箱。他对美国女孩说：“我只想告诉你，不错，我是中国人，但中国人更有爱心。”


　　工作中的压力

　　UT斯达康发展至今，一直保持着迅猛的发展势头。不断突破着已有的格局。在过去的一年中，UT斯达康的股价翻了三倍，市值达到260亿元。这样快的速度这样好的业绩，吴鹰及其管理团队的决策就好象在表演神奇戏法。

　　对此，吴鹰并不是一味感到意气风发，而是在企业顺利发展的同时感受到了巨大的压力。他说他现在最大的压力就来自于“企业发展过程中，成长的压力以及管理上的压力”，吴鹰认为“企业成长非常快对于管理是很大的挑战，成长慢一点可以慢慢来，每年50%、60%地增长，而上市公司则需要不断地成长”。如何在迅速的发展中不断寻找到最适合企业的成长方向和管理模式，这对吴鹰又是一个巨大的考验。当然吴鹰也有他自己的解压方法，一方面是与家人在一起享受天伦之乐，一方面是通过各种爱好来休闲。他本身的爱好就比较广泛，尤其喜欢运动。滑雪、打网球什么的样样都能玩得有摸有样。

　　他说：“这些个人爱好对我个人的帮助非常巨大，它们能帮助我更多地缓解压力，同时也锻炼人的意志，就拿滑雪来说那也是需要胆量的。” 并且吴鹰觉得他的爱好在他的性格完成方面也有着积极的意义。“能够让自己学会坚持，在学的过程中、在练的过程中，有时候有人会选择放弃，因为可能会比较苦。但最终还是坚持下来了，那些爱好培养的过程都是具有启发性的。”


　　情义为先

　　当记者问及吴鹰是不是有什么人生格言或者经验之谈，他吐出了两个字“情”、“义”。

　　吴鹰解释说其实他在人生中并没有什么特别的信条，但是“情”、“义”二字是做人最基本的道理。无论是工作或者是待人接物，有情有义是基础。格守情义为先，让他走到了今天的地步。

　　在吴鹰记忆中，最让他难忘的就是UT斯达康在纳斯达克成功上市。一个中国人，能在美国站住脚，并且拥有自己的事业，那是很令人自豪的事。这自豪并非来自自己财产的增长或者所谓价值的体现，更多地来自于为国人争光的快意。

　　反观他个人所认为受到的耻辱，也大多来自于外国人对于中国的误解和轻视。他已经把自己与国家紧紧联系在了一起。可以说往大里说，吴鹰所说的情义是一种爱国的情义，并且他做到了。

　　而在生活与工作中，他总是在工作之余尽量与家人在一起。虽然所受的是西方的教育但他的骨子里却是个完完全全的中国传统男人。他认为家庭与工作并不会有冲突，反而家庭是支持他更好工作的最大动力。


　　中国通信行业前景

　　吴鹰在采访最后谈到：“通信行业是非常有发展前途的，我相信今后十年内将出现世界级的企业在中国。”他对于网站的见解是：“一定要有特色，要不然没有办法发展”。

　　而我们也有理由相信，UT斯达康的发展势头会一直保持，并且更加迅猛。




　　吴鹰简介：

　　年龄：44
　　出生地：北京
　　教育：硕士（美国新泽西 理工学校），大学（北京工业大学，无线电技术专业）
　　主要公司：UT 斯达康（www.utstar.com.cn）
　　公司总部：美国加州Alameda
　　上市情况：纳斯达克－UTSI UT斯达康（2000年3月）
　　主要行业： 通信系统与设备

　　1959年7月出生，1982年毕业于北京工业大学无线电通信专业，留校任助教。
　　1985年赴美国新泽西州理工学院攻读硕士，同时就职于美国NetLab通信公司，任技术主管。
　　1987年加入美国AT&T贝尔实验室，任高级研究员、项目主管。
　　1991年创办Starcom公司。
　　1992年回国创业。
　　1995年Starcom与Unitech公司合并成立UT斯达康公司后，担任公司副董事长、执行副总裁及UT斯达康（中国）有限公司总裁。
　　1998年被《商业周刊》评为拯救亚洲金融危机的亚洲50位明星之一。
　　2001年，《英才》杂志社与湖南卫视《新青年》栏目合办的评选“中国十大新锐人物”中，吴鹰荣幸当选为“2001年中国十大最聚人气企业家”。

　　2002年5月22日，吴鹰荣获北京市政府评选的“北京市第一届留学人员创业奖”。
　　2002年12月，中国国家发展计划委员会投资研究所、国家计委和《中国投资》杂志及中华留学人员创业协会联合评选吴鹰总裁为“海归十大创业人物”。

　　2002年12月，吴鹰被《通信世界》评为“2002中国通信业十大新锐人物”。
　　2003年1月，吴鹰被《知识英雄》杂志评为“2002中国IT十大风云人”。
　　2003年11月15日，UT斯达康（中国）有限公司总裁吴鹰获得“第四届中华管理英才奖”。

作者：CHINA通信网   来源：C114