昨日，第29届“金领世界高级人才招聘会”在广州东方宾馆举行，现场提供的5000个职位，年薪20万元以上的占了近200个。其中，薪水最高的职位是销售总监，年薪50万元。但主办方预计，金领的薪情还在看涨。

尽管下起大雨，上午9时不到，招聘会现场就排起了长龙。渣打银行、华为、香江集团、深圳航空等知名企业和高新技术企业的职位受到“金领”们的青睐，应聘者络绎不绝。

“年薪20万元以上职位：住宅项目总经理、财务副总经理、招商总监”，和大学生招聘会一样，昨日招聘现场的少数企业也明码标价，但价格都不菲，全场最低年薪为8万元，普遍在8万-20万或20万元以上，最高年薪则达50万元。

记者在现场统计，现场5000个职位中，年薪20万元以上的有近200个，职位多为公司营销总监、策划经理、营运经理及科技类的高级工程师。深圳市爱施德实业股份有限公司更是以年薪30万元以上招聘一名销售总监，其公司有关招聘代表称，公司的预设条件是：最高可达50万元。

尽管所有起薪都在8万元以上，主办方组委会称，春节后，金领们的工资已普遍增长了10%，随着广州对自主创新人才的需要扩大，预计他们的“薪情”还会再涨。

主办方组委会有关负责人分析，2008年1号文件《关于加大自主创新和高新技术产业发展的决定》的出台，预示着广州自主创新和高新技术产业的人才将更加紧俏。早在春节后，高层次创新型人才已成为众多企业热抢的“香饽饽”，工资长幅超过25%，随着广州对创新型人才的需求增大，预计金领们的薪情还会上涨。

斯特华(佛山)磁材有限公司的招聘代表称，他们公司每年都会根据市场、员工表现进行评估，及时调整员工工资，对真正的人才，他们会根据市场情况提高工资待遇，以此来留住人才，“职工工资是企业竞争力构成要素之一嘛”。

昨日的高级人才招聘会上还吸引了少数应届毕业生到场，但几乎所有招聘企业都要求5年以上经验，应届毕业生们只好怏怏而归。