今日上午，记者从消息人士处获悉，为了应对“华为万人辞职无效说”，华为相关部门今日上午紧急召开会议，讨论一个“应急之法”。

据介绍，在13日由广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会联合制定下发《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》(简称《指导意见》)正式在广东省实施后。“华为万人辞职事件”根据现行的《指导意见》，有可能被认定为无效，此举将华为公司陷入一个窘境。

“华为那不亏大了阿，钱派出去了，结果无效，……，企业需要忠诚度高的员工,所以才会计算工龄,华为将工龄清0就是对自己普通员工多年的忠诚的一种否定.大家认为对的点支持。”在获悉此消息后，网友们纷纷在评论中发表自己的意见。同时由于目前还未有华为员工就此提出仲裁申请，使得认定还无法按相关程序进行。一些网友还希望签署过工龄归零的员工提出仲裁申请，由于一出仲裁申请，那华为就有可能被认定无效，这是华为公司最担心的事情。

“目前，我了解的情况是，华为正在就此事进行会议，等到下午下班前应该会有相关的消息。”华为相应的公关部门向新民网说道。