近日，中国电信重庆公司开始施行财务负责人派驻实施方案，已为号百分公司、传输局派驻了财务负责人，并对主城区4个单位的财务人员进行了岗位轮换，这一举措正在全公司范围内逐步推行。

推行财务负责人派驻制度，是重庆公司为落实集团公司财务集中管控的要求，进一步加强对各基层单位财务管理工作的指导和监督，强化公司党风廉政建设，有效发挥财务人员在会计核算、监督和参与经济决策的职能作用而采取的一项重要财务管理制度改革。根据实施方案的相关精神，今年，重庆公司将在全公司范围内开始推行财务负责人派驻制，今后几年将逐步实行财务集中管理和财务管理人员派驻制，并加大财务人员的岗位轮换工作。

实行财务负责人派驻和财务人员岗位轮换是重庆公司为完善企业监督机制而进行的一次有益尝试，要求各基层单位领导加强宣传、引导工作，从企业经营管理的大局出发，积极配合公司财务部和人力资源部做好财务负责人派驻和财务人员岗位轮换的相关工作。重庆公司财务部和人力资源部也将从财务派驻人员的选拔、岗前培训、考核任用、薪酬福利、岗位动态管理等方面加强对委派财务人员的日常管理工作，调动和保护财务人员在依法行使权利、防范企业财务风险方面的工作积极性和能动性，充分发挥财务管理在企业经营管理中的职能作用，实现源头防腐，以推动企业持续、健康发展。