據《The Athletic》報道，曼聯的員工們將從6月1日起被要求永久停止居家辦公，返回辦公室工作。這一決定源自上周的全員會議，曼聯的CEO拉特克利夫爵士警告員工們必須停止在家工作的安排。他在會議上提到了INEOS旗下的另一家公司，他們發現員工在周五居家辦公時的工作效率有所下降。

疫情之後，曼聯的員工和許多其他組織一樣，因為居家辦公而享受到了更加靈活的工作環境，辦公室工作時間縮短了。很多人開始依賴這種安排來照顧孩子和平衡工作與生活。

有關INEOS迫使員工返回辦公室的計劃，曼聯的臨時CEO帕特裏克-斯圖爾特表示反對，他試圖維持現有的安排。然而，上周曼聯宣布了斯圖爾特即將離職的消息。

本周四，曼聯的內部溝通團隊發出了一封郵件，稱INEOS正在重新審視俱樂部的運作方式。郵件指出：“審視工作方式是其中的一部分，我們要創造一個高效的環境，讓每個人發揮最佳水平，共同努力實現足球的成功。實現這個目標的關鍵在於聯系與合作。當每個人都近距離工作時，這種聯系和協作才能最好地實現。雖然‘居家+辦公室’的混合辦公有一些好處，但它無法替代人們在一起工作的價值。因此，我們要求所有目前采用混合辦公安排的同事永久返回辦公室。”

然而存在的問題是，在過去一年裏，曼聯的辦公空間已被重新配置，以適應更加靈活的工作安排，這也意味著曼徹斯特或倫敦的辦公地點沒有足夠的辦公桌來容納每位員工。曼徹斯特部分員工的辦公空間已被用作比賽日的接待區，使得辦公空間更為有限。

此外，除了改革球員招募機制，Interpath Advisory咨詢公司還被雇來審查俱樂部的業務和運營成本。這項工作已於上個月開始，將持續數周。其中，削減成本的一個舉措是要求員工支付20英鎊乘坐俱樂部提供的車前往5月25日對陣曼城的足總杯決賽。通常情況下，曼聯的員工可以獲得一張免費門票，但現在需要自行支付交通費用，並且在曼徹斯特和倫敦之間不提供食物。另外，還取消了員工的公司信用卡。

審查的第一部分重點關註固定成本和可變成本（如供應商、水電費和差旅費）。第二部分審查將在今年晚些時候進行，涉及到俱樂部員工數量的問題。INEOS認為曼聯的員工數量在英格蘭足球俱樂部中過多，有些臃腫。

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