根據北京青年報報道，中國足協在招募U20女足和U21男足新教練上堅持了“寧缺毋濫”的原則。

由於U20女足亞洲杯每兩年舉辦一次，新一屆預選賽將在明年上半年進行。中國足協考慮到球隊備戰任務繁重，決定今年夏天啟動2006年齡段U20女足(包含2007/2008精英球員)的組隊工作，並同時開始新任主教練的選拔工作。

根據計劃，中國足協在6月1日至27日進行了公開選拔。然而，選拔專家組由德國專家拉爾斯等人組成，經過集體討論後，發現所有申請崗位的人員都不符合U20女足主教練的要求。因此，中國足協決定重新開展一輪選帥工作。

類似於今年上半年選聘國家女足新帥的情況，許多教練或通過自己或代理人向中國足協遞交了申請材料。然而，中國足協嚴格按照報名條件進行篩選，最終共有20名中外教練獲得報名資格。與男足和女足國家隊選帥類似，U20女足選帥也必須按照包括候選人面試在內的程序進行。專家組在具體遴選過程中發現，申請的教練都不能滿足球隊主教練的要求。知情人士表示：“確實沒有合適的人選。中國足協持續堅定，寧缺毋濫，絕對不湊合。”

事實上，除了U20女足外，新一屆U21男足，即2003年齡段新一屆U23國足的新帥選聘工作也面臨巨大困難。雖然有超過60名中外教練報名申請，但只有少數滿足中國足協的基本要求，具備參加面試資格。至今，有4至5名外籍教練進入最終候選名單，但由於合作價格和教學理念等因素的影響，選聘工作仍未結束。據悉，之前入圍候選名單並在某知名德甲俱樂部擔任青訓總監的候選教練近期找到了新工作，這給U21男足的選帥工作帶來了麻煩。